岁末将至，发展回眸 | 长春健康职业学院2020年十件大事

多难兴邦，忧患砺党，危急识人。在2020年这场疫情大考中，学校各级党组织和党员师生在磨砺中显本色，于坚守中见境界。大家投身一线、助力抗疫、义务献血、踊跃捐款，我校93名学生积极履行社会责任，受到各地基层政府表彰；我校全体教师倾情投入线上教学，统筹推进疫情防控和事业发展。全体长健人凝聚起共克时艰的磅礴力量，绘就了一幅幅践行初心的生动画卷，谱写了一曲曲勇担使命的感人乐章。

在当前新发展格局背景下，办好高职教育既是响应助力现代化经济体系建设的强烈诉求，也是肩负服务国家重大发展战略的时代担当。董事长立足高职教育大发展大改革的关键时期，谋篇布局、精准施策，对接“健康中国”战略新要求，明确学校正式迈入高质量、高水平、高速度发展新阶段，并相继提出深化发展的六项举措和30条实施意见。进一步明确发展目标，理清发展思路，坚定发展信心，为全面塑造我校改革发展新优势提供了治校方略与行动纲领。

为落实学校高质量、高水平、高速度发展的战略任务，按照董事长提出的“机构设置健全、人员指数优化、空间布局合理”的指导思想，学校于12月21日全面完成机构设置调整和干部调整，正式实行“学校、机关、系部、教研室”四级管理机制。此次调整，是学校步入新的发展阶段，优化办学要素，全面提升治理能力与治理体系的重要举措。

为改善学校基础办学条件，突出办学优势与办学特色，学校于6月7日正式启动综合楼改造提升工程，并于8月19日完成搬迁。同步相继建设完成校内高校实践基地群、公共图书馆、校医院、现代教育信息中心。不仅为学校可持续发展提供了重要保障，也使全校师生的获得感和幸福感显著增强。

2020年3月学校已获批2个新专业，年底拟获批4个专业（助产、口腔医学技术、药品经营与管理、宠物临床诊疗技术）。至此，学校专业设置拟涵盖医药卫生、教育与体育、食品药品、电子信息、公共管理与服务、农林牧渔六大类， 2021年招生专业拟增设为20个。今年，学校的科研立项通过率达100%，结项通过率达100% ，学校教科研工作取得丰硕成果。

2020年度学校共建成并投入使用3个实训中心，分别为幼儿教育实训中心、康复治疗技术专业实训中心、休闲体育专业实训中心。校内实训基地即玺圆阁母婴护理中心、母婴健康管理中心项目建设已基本完成，并将于明年投入使用。本年度学校获批政府扶持资金项目“康复实训平台建设项目”，扶持资金69万元。

2020年，学校建成实习基地33个，医学专业实习基地14个，非医学专业实习基地19个，其中医学类专业实习点三级以上医院12个，占比85.7%。非医类专业实习均保证专业及岗位对口实习，带薪实习。2020年学校通过“以赛促学、以赛促练、以赛促教”，进一步烘托专业竞赛氛围，相继举办护理礼仪风采大赛、大数据采集技能大赛、英语趣配音比赛等。我校师生代表在2020年全省多项技能大赛中斩获殊荣。

2020年，学生工作处被评为长春市学生工作管理先进集体，护理1801班获得吉林省先进团支部。张瑞轩，任玉莹两名同学获得国家奖学金，49名同学获得国家励志奖学金；康复1801班康岩同学获得2019年度吉林省“大学生自强之星”称号，同时康岩同学作为我校学生代表参加了共青团长春市委组织的2020年青年马克思主义者培养工程。9名同学参加团省委主办的“青马工程”骨干培训班。11月7日，长春健康职业学院第一次学生代表大会胜利召开。

我校积极创新就业服务模式，采用多种方式开源拓岗，率先成为吉林省高职院校中首批就业无纸化办公单位。学校联合白城医学高等专科学校、辽源职业技术学院、松原职业技术学院共同承办“2021届全省普通高校毕业生就业招聘洽谈月-吉林地区健康医疗类毕业生网络招聘会”，与我校建立合作意向的单位共计118家，涉及医护、教育、养老、体育等相关行业。

2020年学校行政单位秉承全心全力为广大师生服务的意识，通过树立效能理念，改革行政机构设置，优化办公制度流程，提升综合素质与业务能力，完善考核机制与激励机制，强化工作纪律与工作作风等举措，全面落实“服务行政”理念，扎实稳步推进学校行政管理效能全面提升。