长春健康职业学院召开新任处级干部任前集体谈话会议

5月24日下午，学校召开新任处级干部任前集体谈话会议，对学校新选拔任用的7位处级干部进行任前谈话。学校党政领导班子成员参加本次会议。会议由党委副书记兼常务副校长张丽哲主持。

校长张湘富对新任处级干部做任前集体谈话。张湘富首先代表学校对新任职干部表示祝贺，同时提出五方面的工作要求。一是从岗位职责入手，深刻把握学校“三高”发展内涵，做“三高”建设的“助推人”。他指出，董事长提出的学校“三高”发展建设目标和30条指导意见，是我们做好各项工作的总要求，各位干部要深刻理解并充分认识新任岗位职责，并从职责入手，列清单、找短板，按照工作计划落实“销号”。要坚持学习，勤于思考，切实解决好学校建设任务中的当务之急和重中之重；二是不断优化部门人文环境，做学校“7S”管理的“带头人”。“7S”管理是一种源于企业的优秀文化和管理理念，我们将此引入到学校管理中来，能够为我校高质量人才培养提供优质环境。新任干部要切实发挥好带头作用，通过提升管理水平和管理能力，推动学校高质量、高水平、高速度发展；三是要做到跳出教育看职教，加强对政策法规的研学，做职业教育的“明白人”。职业教育是为不断适应经济社会发展需要，不断满足他人需求而无我的类型教育。要充分了解和把握区域经济社会发展形势和发展环境，立足吉林省“一主六双”、长春市“六城联动”等战略部署，谋划我校各项事业发展；四是要知敬畏，守底线，做知规守矩的“模范人”。要做到敬畏法律，敬畏民心，敬畏责任，深入理解“红灯理论”，强化干部的底线思维和责任意识。要充分把握国家对学校办学行为、办学政策的规划与调控，在规范办学的前提下，努力实现办学效益的最大化；五是要深耕专业，服务他人，做有益于学校和个人发展的“双赢人”。新任干部要切实增强服务意识，具备奉献精神；要精于自己的一技之长，深耕业务领域发挥专业影响；要爱岗敬业，乐于奋斗，能够在繁忙的工作中体会人生的充盈和拼搏的喜悦。

张丽哲作任前廉政谈话。她指出，干部任前谈话，既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求，廉政提醒，是按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。就处级干部履新她提出三点意见要求。一是坚定理想信念，切实增强政治意识。教育系统的反腐倡廉建设是全党全国反腐倡廉建设的重要组成部分。作为教育系统的党员干部，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作。要把每项工作作为一次大考，严于律己，脚踏实地，扎实推动学校各项事业发展。二是强化纪律观念，规范干部履职行为。要严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提出的要求和规定，进一步规范自身履职行为，强化纪律观念。在思想上和行动上同中央与上级党组织保持高度一致，与学校事业发展的总目标和总要求保持一致，做到相互监督，勇于监督，善于监督，努力形成浓厚的监督氛围。三是明确岗位职责，勤政善政谋事干事。要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与各自的业务工作紧密结合，抓好自己职责范围内的党员干部、师生的管理、教育、监督；善于打破思维定式，谋事、干事、成事，为学校“三高”发展做出不懈的努力。最后，她勉励各位干部要不负重托、不辱使命，保持政治清醒、坚持正气在胸，以优异的业绩向师生交出一份满意的答卷。